IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

29/11/2021
Sandrigo VI

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia,  da  assumere  con  contratto  a  tempo  indeterminato  e  progressione  di  qualifica  a  fronte dell'acquisizione  delle  richieste  competenze,  fatti  salvi  i  limiti  e  le  prescrizioni  previsti  dalla  normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL.

È  garantita  la  pari  opportunità  tra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro,  come  previsto  dalla  Legge 10/04/1991,  n.  125  e  dall'art.  57  del  D.  Lgs.  30/04/2004,  n.  165,  nonché  dalle  disposizioni  di  Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia.

 

Descrizione del Profilo Professionale

La  mansione  del  profilo  richiesto  prevede,  in  via  semplificativa  e  non  esaustiva,  l'espletamento  delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti:

  • In  base  agli  obiettivi  previsti  dalla  direzione  e  in  coordinamento  la  struttura  tecnica, valutare  sul  mercato  i  migliori  prodotti,  servizi  e  tecnologie  e  i  relativi  fornitori  atti  a raggiungere i predetti obiettivi;
  • Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti    e gare sotto e sopra la soglia europea  nonché  di  tutti  i  provvedimenti  e  documenti  da  disporsi  nell'ambito  di  una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.);
  • Predisposizione  della  documentazione  necessaria  nella  fase  di  esecuzione  (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc);
  • Configurazione  della  procedura  di  gara  all'interno  della  piattaforma  telematica  a disposizione della stazione appaltante;
  • Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC;
  • Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016;

Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che  potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate  sulla  base  delle  esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità.

 

Requisiti per l'ammissione

I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti:

  1. cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:
    • solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
    • solo per  i  cittadini  di  paesi terzi: di essere  titolare di  un permesso di soggiorno CE  per soggiornanti  di  lungo  periodo  oppure  dello  status  di  rifugiato  oppure  dello  status  di protezione sussidiaria;
  2. di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue);
  3. non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti;
  4. avere il pieno godimento dei diritti civili e politici;
  5. di essere in regola nei riguardi  degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985);
  6. non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato;
  7. non essere  stato  dichiarato  decaduto da un pubblico impiego per  aver  conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  8. piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni;
  9. laurea  in  ingegneria  (L07-L08-L09),  Scienze  dell'Architettura  (L17),  Scienze  e  Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27)  Scienze  e  Tecnologie  Fisiche  (L30)  Scienze  e  Tecnologie  Informatiche  (L31)  scienze  e tecnologie  dell'ambiente  e  della  natura  (L32)  o  equipollenti  (triennale,  magistrale  o  vecchio ordinamento) ovvero diploma  scuola  secondaria  di  secondo  grado  (quinquennale)  di  istituto  tecnico  per  il  settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto.
  10. età maggiore di 18 anni;
  11. patente categoria B, automunito.

 

Modalità di candidatura

Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line.

 

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso.

 

Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature:

  1. accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso;
  2. scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso  dei requisiti indicati nel presente avviso; 
  3. accedere al link indicato per l'invio della candidatura;
  4. cliccare  su  'MI  CANDIDO',  compilando  il  form  'CREA  IL  TUO  PROFILO'  (in  caso  di  primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione  già effettuata  al sito http://www.linkhr.it)

Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV).

Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 

       5. accedere  nella  sezione  'DOCUMENTI'  dell'area  personale  ed  allegare  la  seguente documentazione:

  • copia fronte e retro della carta d'identità;
  • modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2).

 

Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. 

 

Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti.  

 

Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta.

 

La  mancata  candidatura  secondo  i  termini  e  le  modalità  precedentemente  indicate,  comporterà  la  non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva.

 

Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000.

 

Per  eventuali  informazioni  i  candidati  potranno  scrivere  esclusivamente  all'indirizzo  email: selezionesoraris@linkhr.it, entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici.

 

Commissione Esaminatrice

Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A.

Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove.

 

Elenco Ammessi e comunicazioni prove

L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

I  candidati  in  elenco  dovranno  presentarsi  a  sostenere  le  prove  nel  giorno  e  nella  sede  indicati  nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità.

Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A.

 

Valutazione dei candidati

I  candidati  saranno  valutati  dalla  Commissione  Esaminatrice  sulla  base  dei  seguenti  titoli  e  prove  di selezione:

  1. Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti;
  2. prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:
    • Normativa  in  materia  ambientale  (D.lgs  152/2006,  con  specifico  riferimento  al  settore rifiuti);
    • Normativa  in  materia  di  appalti  pubblici  (D.lgs  n.50/2016  e  smi,  relative  circolari  e procedure applicative ANAC);
    • Applicazioni  organizzative,  tecniche  e  impiantistiche  relative  al  settore  della  raccolta  e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10;
  3. colloquio  per  la  valutazione  dei  requisiti  psicoattitudinali  (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10.

 

Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula:

Punteggio  titoli  di  cui  al  punto  a.  +  (punteggio  prova  scritta  *0,35)  +  (punteggio  colloquio psicoattitudinale*0,60)

Non  saranno  ammessi  al  colloquio  i  candidati  che  avranno  maturato  un  punteggio  relativo  ai  titoli  e  alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7.

 

L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione  né  alcun  obbligo  da  parte  di  Soraris  S.p.A.  alla  stipula  del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno.

 

Forma di contratto e inquadramento

I  candidati  idonei,  secondo  l'ordine  della  graduatoria,  saranno  invitati,  una  volta  che  se  ne  presenti  la necessità,  a  sottoscrivere  il  contratto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato  ed  a  produrre  le  necessarie certificazioni attinenti.

Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì.

A  seguito  della  stipula  del  contratto  di  lavoro  Soraris  S.p.A.  sottoporrà  il  candidato  selezionato  ad accertamenti  medici  preventivi  di  controllo  di  specifica  idoneità  alla  mansione  in  base  alla  normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione.

La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi.

Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria.

 

Risultati selezione

Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

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