COSA FACCIAMO

Link HR Professional Solutions supporta le Aziende in tutte le attività che riguardano l'organizzazione aziendale. Il processo inizia subito dopo la definizione della strategia aziendale da parte della Proprietà o del Top Management.

Cosa Facciamo

I nostri interventi organizzativi vengono raggruppati in tre macro aree principali, al cui interno si trovano attività specifiche affidate a Consulenti dedicati. La gamma di Servizi è completa, ma ogni Azienda può decidere di avvalersi di una singola attività come la Ricerca e Selezione del Personale, la formazione, l'assessment center, l'analisi di clima, etc. Nei progetti più complessi possiamo garantire un team di Consulenti coordinati e affiatati.

Consulenza Organizzativa

Allineamento Strategia-Organizzazione
Progettazione Organizzativa (HR design drivers)
Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (Outsourcing & Temporary Management)
Change Management (Integrazione Organizzativa, Formazione Comportamentale, Development Center)

Analisi e Valutazione

Valutazione Performance Organizzativa
Raccolta, Analisi e Interpretazione delle evidenze

Ricerca e Selezione del Personale

Job analysis (consulting)
Progetto di ricerca
Testing & assessment
On- boarding

 

 

Lavorare sull’organizzazione aziendale è come lavorare contemporaneamente: sullo spirito, sulla salute, sulla preparazione fisica e sull’evoluzione dell’uomo.

Non c’è uomo che riesca a vincere grandi sfide senza il giusto spirito (leggi: Clima Aziendale, Motivazione, Passione, Visione, etc.). Non c’è un futuro roseo per chi non si preoccupa della propria salute nel momento in cui sta bene (leggi: cambiare, investire e sviluppare quando l’azienda è redditizia). Non esiste atleta, che punta alla vittoria, non vocato all’allenamento, alla fatica e al sacrificio (leggi: formazione, senso di appartenenza e attaccamento all’azienda). Infine non esisterebbe l’uomo che conosciamo oggi senza l’evoluzione e l’adattamento ambientale che c'è stato nei secoli (leggi: evoluzione del mercato, della competizione, della tecnologia, dei consumi, etc.). 

Queste considerazioni valgono anche per le Aziende che si stanno preparando a grandi sfide o cambiamenti, che pensano al proprio futuro, che vivono nella competizione e che sono inserite nelle regole di selezione naturale del proprio mercato di riferimento.

Lasciando da parte per un istante tutte le teorie organizzative (che diamo per più o meno valide) il focus dei nostri Servizi si posiziona sull’elemento primario aziendale. La base fondamentale per la consulenza nelle Risorse Umane è la conoscenza delle Persone.

Senza questa competenza ci si limita all’applicazione di teorie rigide. Link HR parte dalla pratica aziendale di riferimento ovvero che tra strategia aziendale e risultato di business c'è uno spazio occupato principalmente da Persone che gestiscono processi, tecnologie, prodotti, servizi, analisi, scenari, innovazione e adattamento.