Lavorare sull’organizzazione aziendale è come lavorare contemporaneamente sullo spirito, sulla salute, sulla preparazione fisica e sull’evoluzione dell’uomo.

Non c’è uomo che riesca a vincere grandi sfide senza il giusto spirito (leggi: Clima Aziendale, Motivazione, Passione, Visione, etc.). Non c’è un futuro roseo per chi non si preoccupa della propria salute nel momento in cui sta bene (leggi: cambiare, investire e sviluppare quando l’azienda è redditizia). Non esiste atleta, che punti alla vittoria, non vocato all’allenamento, alla fatica e al sacrificio (leggi: formazione, senso di appartenenza e attaccamento all’azienda). Infine non esisterebbe l’uomo che conosciamo oggi senza l’evoluzione e l’adattamento ambientale che c'è stato nei secoli (leggi: evoluzione del mercato, della competizione, della tecnologia, dei consumi, etc.). 

Queste considerazioni valgono anche per le Aziende che si stanno preparando a grandi sfide o cambiamenti, che pensano al proprio futuro, che vivono nella competizione e che sono inserite nelle regole di selezione naturale del proprio mercato di riferimento.

Lasciando da parte per un istante tutte le teorie organizzative (che diamo per più o meno valide) il focus dei nostri Servizi si posiziona sull’elemento primario aziendale. La base fondamentale per la consulenza nelle Risorse Umane è la conoscenza delle Persone.

Senza questa competenza ci si limita all’applicazione di teorie rigide. Link HR parte dalla pratica aziendale di riferimento ovvero che tra strategia aziendale e risultato di business c'è uno spazio occupato principalmente da Persone che gestiscono processi, tecnologie, prodotti, servizi, analisi, scenari, innovazione e adattamento.